Personalentwicklung / Bildungsberatung

Beratung und Unterstützung für Unternehmen und Bildungsinstitutionen

Als Beraterin mit langjähriger Erfahrung im HRM unterstütze ich meine Kunden bei den vielfältigen Aufgaben des Bereichs Personalentwicklung und insbesondere in der Bildungsarbeit.

Personalentwicklung

• Implementierung von Personalförderungsmassnahmen wie beispielsweise Standortbestimmung, Nachwuchsförderung, Mitarbeiterbeurteilung und
  Mitarbeitergespräche, Potenzialabklärung und Coaching
• Personalführungsinstrumente wie Zielvereinbarungen, Qualitätssicherung etc.
• Bereich HRM: Beratung und Begleitung bei der Personalgewinnung wie Personalselektion mit Selektionsverfahren, Erarbeitung von Stellenprofilen, Vorbereiten und Durchführen von Vorstellungsgesprächen

Bildungsberatung

• Konzeptentwicklung für umfassende Personalförderungsmassnahmen (z.B. Aus- und Weiterbildungskonzepte) für Angestellte und Berufslernende
• Train the Trainer
• Entwicklung von Lehrgängen und Kursen für Ausbilderinnen/Trainer bis zur Durchführungsreife
• Begleitung und Evaluation bei der Entwicklung von Bildungsmassnahmen

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