Laufbahnberatung

für Privatpersonen oder im Auftrag zur Mitarbeiterförderung

In Zeiten des Wandels wird die periodische Überprüfung der beruflichen Laufbahn immer wichtiger. Wer die eigene Situation von Zeit zu Zeit gründlich reflektiert und in Ruhe kreative Perspektiven entwickelt, trifft bessere Entscheidungen, erlebt mehr Eigenmotivation und bewegt sich selbstbewusster in der Arbeitswelt. Meine Rolle sehe ich als die einer Prozessbegleiterin, die mit Blick von aussen und gut ausgerüstet mit Beratungsinstrumenten wirkungsvolle Unterstützung bei der Reflexion und der Entwicklung kreativer Perspektiven bietet.

Themen

• vertiefte Standortbestimmung
• Eignungs- und Potenzialabklärung
• Neuorientierung
• Aus- und Weiterbildungsberatung
• Entscheidungshilfe
• Bewerbungscoaching
• Ressourcenorientierte Beratung für Herausforderungen in komplexen Alltagssituationen
• Persönlichkeitsentwicklung, um den Alltag unbelasteter und wirkungsvoller zu erleben

Der erste Schritt

In einem Erstgespräch werden die Situation, das Anliegen und die Erwartungen an die Beratung geklärt, ich schlage das weitere Vorgehen vor sowie den möglichen Einsatz von Arbeitsmitteln und Testabklärungen. Beratung ist Vertrauenssache. Nach dem ersten Gespräch entscheiden beide, ob die Beratung fortgesetzt wird.

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